Rekisteröidy jäseneksi
Miksi rekisteröityä?
Salasana unohtunut?
AnnikaL, 07.06.2013 13:45
Katsottu 1403 kertaa
Jos teet kaukotyötä, vältyt epäilyiltä että kollegasi päätoimistossa silmäilisivät työtäsi.Mutta huolimatta skeptisyydestä, etätyö antaa mahdollisuuden parempaan tuottavuuteen, tehokkaaseen tiimityöhön ja vahvempaan kommunikointiin.Näin sanoo Tom Pedri, johtaja ja future of worki:n kirjoittaja..Kysy itseltäsi: Ketkä todennäköisemmin omistautuvat ja ovat vastaanottavaisempia johtajalleen: A) Toimistotyöntekijät B) Kaukotyöntekijät Jos valitsin A:n, mitä ilmeisimmin yllätyt, kuten kirjanpito-firma, jossa äskettäin työskentelin. Saamastamme palautteesta kävi ilmi että etätyöntekijät olivat selvästi enemmän omistautuneita työlleen-johtajisto sai erittäin positiivisen kuvan heistä- enemmän kuin toimistossa työskentelevät. Kaikki eroavaisuudet eivät kuitenkaan olleet valtavia, se antoi meille muutamia kiinnostavia oivalluksia tapahtuneesta. Jälkeenpäin ajatellen,se on täysin järkevää. Tässä miksi. Läheisyys kasvattaa omahyväisyyttä Vuosikausia työskentelin lukemattomien johtajien kanssa päivästä päivään samassa toimistossa. Vaikka vain muutamat metrit erottivat heidän työpisteensä, oli viikkoja etteivät he olleet lainkaan kasvotusten.Tärkein kommunikaatioväline oli sähköposti.Se ei suinkaan merkitse laiskuutta, vaan koska kommunikaatio on helppoa, sitä ei käytetä tehokkaasti. Poissaolo vaikeuttaa kanssakäymistä Aikaisemmin hallitsin 9:ä eri ammattilaisryhmää eri paikoissa.Otin heihin kontaktin ainakin kerran viikossa, joskus useimminkin..Useimmät pitävät tärkeänä jatkuvan yhteydenpidon alaisiinsa .Näin voidaan jälkeenpäin keskustella asoista ja käydä läpi tärkeimmät.Se vie vain muutaman minuutin. .Johtajan pitää antaa työntekijälleen pontta ja pyytää keskittämäan tapansa jolla esittää työnsä auktoriteetilleen. Verkon hyväksikäytto tekee ammattilaisen Modernit työpaikat tarjoavat kaikki mahdolliset verkkopalvelut.Puhumattakaan puhelimesta, video-konferenssista jne. Etätyö vaatii näiden metodien korkealuokkaista hallitsemista. Johtajat käyttävät yhteisen ajan enemmän hyödykseen. Johtajat joilla on kaukotiimi käytössään, maksimoivat yhteisen ajan tehokkaasenn työskentelyyn.Tiimin johtaja arvostaa yhteistä aikaa ja haluaa siitä kaiken mahdollisen hyödyn.He kuitenkin noudattavat varovaisuutta erimielisyyksien ja häiriötekijöiden varalta. Lyhyesti: Valitset joko kauko-tai toimistotyön, kummallakin on hyötynsä.Kotona valitset ajan tyoskentelyysi, virtuaalitoimistossa sinulla on kaikki modernit metodit käytössä sekä tutustut kiinnostaviin ammattilaisiin.